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公司发文件说公司效益不好,取消部分员工福利是否合法?
  解决时间:2009-06-29 10:21


1、与公司签订合同时约定了一些福利,在《员工手册》中有详细说明,但在合同中并无说明。半年前,公司称效益不好,发文件说取消部分福利,例如公司本来免费提供宿舍,现在却改为从今年7月开始要收取住宿费等。这个做法是否合法?

2、现在公司要求我离职,正在办理离职手续,可是宿舍清退,要求我当天搬出宿舍,可是由于宿舍清退是比较靠前的手续,后面还有好多手续没办,如果搬出宿舍我必须去租房子再办理手续,因为我家在江苏。而且以前公司的宿舍清退都是有一到两星期的缓冲时间,现在新规定是当天搬出,我该怎么办?

3、公司的离职补偿说是在下月的发薪日打入我的工资卡,当时我没想太多就签名了,这样做合法吗?

望能给予答复

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