工伤保险流程

工伤保险办理说明：

（a）、员工发生工伤后，应当立即在就近医院医治，发生工伤第二天起，员工必须在广州市社保中心核定的工伤指定医院医治。否则，社保机构将拒绝赔付有关医疗费用。
（b）、员工发生工伤后，必须在2个工作日内通知用工单位，用工单位将工伤情况及相关资料报本公司，本公司到广州市社会保险机构办理工伤确认手续。员工有如下情形之一的，可以认定为工伤：

1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
4）患职业病的；
5）因工外出期间，由于工作原因收到伤害或者下落不明的；
6）在上下班途中，受到机动事故伤害的；
7）法律法规规定应当认定为工伤的的其他情形。
8)、员工工伤确认，需要提供如下资料：

(c)、基本资料：（规格A4纸张，钢笔或签字笔填写，字体工整。下同）

1）、员工本人写《事情经过书》一份、身份证复印件一份、免冠一寸照片三张。
2）、员工受伤时在场两名工友（或同事）出具的证明书并附其本人的身份证复印件一份。
3）、单位出具的证明书。
4）、定点医院出具的受伤后诊断证明书或职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）及病历表。
5）、受伤当月的考勤表
6）、受伤需住院的应填写《广州市工伤员工首次入院报告表》一式四份。（此表只需由入住医院填写相关的栏目。）
7）、医疗期内原始收费收据同时由医院出具费用明细表。（社保报销的收费收据不予退还，员工本人在收据背后签名。）
8）、住院的需提供出院证明。
9）、受伤者若死亡的提供死亡证和火化证或火葬收费发票和户口注销复印件、殓葬证。

（注：①第1、2、3点简述内容应包括时间、地点、受伤部位、受伤程度、事发经过、事故原因。②员工本人写的《事情经过书》要注明本人要求申请工伤认定。）

(d)、特殊资料：

属于下列情况应提供相关的证明材料：

1)因履行工作职责受到暴力伤害的，提交公安机关或人民法院的判决书或其他有效证明。
2) 上下班途中受到机动车事故伤害的，提交:①公安交通管理等部门的责任认定书或其他有效证明。②路线图（标明住所地址、单位地址、出事地点、勘查人、绘图人以及日期）。③住所地户口簿或居住地证明。④驾驶证、行驶证。
3) 因工外出期间，由于工作原因受到伤害的，提交公安部门证明或其他证明；发生事故下落不明的，认定因工死亡提交人民法院宣告死亡的结论。
4) 在工作时间和工作岗位，突然发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，提交医疗机构的抢救和死亡证明。
5) 属于抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，按照法律法规规定，提交有效证明。
6)属于因战、因公负伤致残的转业、复员军人，旧伤复发的，提交《革命伤残军人证》及医疗机构对旧伤复发的诊断证明书。
对于特殊情况，无法提供相关证明材料的，应书面说明情况。
以上资料与国家、省和市颁发的法律、法规、规章不相符的，按新的法律、法规、规章执行收取。如有新加的资料则另行通知。
(e)、本公司收齐用人单位提供的工伤资料后，到劳动部门办理工伤确认手续。
(f)、工伤确认后，本公司将根据规定为员工到社保机构办理工伤赔付有关事宜。