- 2009-12-16 员工不签字,变更协议是否有效?
- 2009-12-16 双重劳动关系引发的争议
- 2009-12-16 小张因工负伤后企业仍该为其缴纳社会保险费
- 2009-12-16 用人单位对劳动合同的签订负有举证义务
- 2009-12-16 小陆在怀孕期内企业不能终止其劳动合同
- 2009-12-16 如何确定吴某经济补偿金的年限
- 2009-12-16 为劳动者及时办理退工手续是用人单位的法定义务...
- 2009-12-16 医疗期满仍无法正常上班的员工单位如何处理?
- 2009-12-16 他要求缴纳社保费的请求能否获得支持?
- 2009-12-16 员工辞职后没有用完的调休怎么处理?
- 2009-12-16 要求员工赔偿培训费用公司应当提供出资培训的单据...
- 2009-12-16 他的病假工资应该如何计算?
- 2009-12-16 以哪份合同中约定的工资作为周某的工资标准?
- 2009-10-13 上班时阻止行凶受重伤算不算工伤
- 2009-10-13 因工资问题被班下工人击伤算不算工伤
- 2009-10-13 交接班前伤亡不属工伤
- 2009-10-13 参保时借用他人身份证
- 2009-07-13 原劳动关系未终止,能建立新劳动合同关系吗?
- 2009-07-13 规章制度能否变更劳动合同的约定?
- 2009-07-13 博士辞职遭遇天价索赔 一审被判赔偿公司238万