- 调解结案是快速解决争议的好办法
- 调解结案是快速解决争议的好办法 解决争议 在调解中，如果是拖欠工资，劳动者最有可能把被欠的工资要回来，在谈判中很多都会放弃法律赋予他们的其他权益，比如加班费、经济补偿金，以及解除劳动合同的经济补偿金、没签劳动合同的双倍工资、未参加社会保险的补偿金等 近日，人力资源和社会保障部新闻发言人尹成基透露，将抓紧完善《劳动人事争议仲裁组织规则》、《企业劳动争议调解委员会组织及工作办法》、《关于加强劳动人事争议调解工作的意见》，进一步加大调解工作力度，加强劳动人事争议处理效能建设。 早在今年1月，人力资源和社会保障部就下发通知，要求切实加强劳动争议预防和调解工作，在全国逐步形成企业和行业性调解、基层调解、区域性的调解以及人事争议调解在内的多渠道、开放式的劳动人事争议调解工作网络，力争将50%左右的简易、小额争议通过调解解决在企业、乡镇、街道及社区。 有关部门不断加强调解工作的背景是：劳动争议案件高发与当前仲裁机构案多人少、工作基础薄弱的矛盾。权威数据显示，2008年劳动争议案件急剧上升，同比平均增幅98%；涉及劳动者121.4万人，是2007年的1.9倍，超过之前两年涉及劳动者人数之和。 对于权益受到侵害的劳动者来说，调解结案究竟是好事还是坏事？在近日由北京大学劳动法与社会保障法研究所举办的劳动律师维权能力培训研讨会上，有关部门的官员、劳动法专家与劳动维权律师一起对此进行了讨论。 优势维权成本低而且能快速拿到钱 北京某餐厅服务员李月(化名)没想到通过调解会这么快拿到被拖欠的工资。5月1日，她和其他5名同是服务员的女孩儿因为主管领导换人，担心会被降工资，集体提出辞职。 6月1日，李月她们正式离职，但与领导交涉时，却被告知要到6月18日才能拿到上月的工资。这就意味着，一直在单位吃住的她们在这半个多月要重新花钱找地方解决吃住问题。这对于收入不高的她们，显然是一笔...
- http://gzinjob.com/show.php?contentid=268 2010-09-20
- 招聘 法律顾问
- 招聘 法律顾问 招聘职位：法律顾问[ 主攻方向：《劳动法》、《劳动合同法》] 招聘要求： 1、法律专业，大专以上学历； 2、性别不限，应届生优先； 招聘人数：2人。 待遇： 1、试用期工资1200元，转正后视能力确定工资； 2、参加各项社会保险； 3、免费提供中午午餐。 4、可以为外地员工免费提供住宿。 联系人：叶小姐 电子邮箱：suzhenrong54@126.com
- http://gzinjob.com/show.php?contentid=204 2010-09-20
- 江平：企业法律环境的变化及趋向
- 江平：企业法律环境的变化及趋向 企业法律环境 变化 趋向 王德平 近几年，《公司法》、《证券法》、《物权法》、《劳动合同法》等一系列法律的出台，对企业影响甚大。如何评价当前企业经营的法律环境？如何看待新《劳动合同法》等热点问题？未来的法律环境将趋向何方？本篇专访著名法学家、多部法律的起草负责人江平教授。 问：改革30年，伴随着中国经济的发展，相关法律的制定或修订也接连不断，尤其是在近几年，如《公司法》、《证券法》、《物权法》、《企业所得税法》、《劳动合同法》、《反垄断法》。这些法律对企业产生了很大影响。您怎么评价当前企业经营的法律环境？ 江平：过去中国市场经济方面的法律不完善，很多时候无法可依。经过30多年的立法实践，无法可依的情况如今已基本不存在。具体而言，市场经济的法律有三个方面： 一是市场主体的法律。目前为止，这方面的法律已经基本完成。过去按照所有制划分的企业形态，已经根据国际惯例改为按照出资形态进行划分。《个人独资企业法》、《合伙企业法》、《外商投资法》等的出台，给了市场经营者充分的选择。 二是市场自由的法律。市场自由包括财产自由、交易自由和营业自由。市场自由的法律目前大体完善，三大自由基本都有法律保护。例如财产自由方面，《物权法》的出台，规定国家不能随意征用公司财产、私人财产，确认了私人财产的基本权利。《合同法》保证了交易自由和营业自由的权利。 三是市场秩序的法律。市场秩序在中国一直是比较薄弱的环节。中国的经济发展速度位居全球前列，市场秩序却排在世界100多位。市场秩序的法律主要有三个方面的内容：一是商业欺诈，包括产品质量、信用、财务报告等方面的欺诈。中国的商业欺诈问题十分严重，如虚假的商业信息、药品食品质量低劣等。二是商业贿赂。商业贿赂在中国已经成为潜规则，是中国市场秩序中的一大顽症。三...
- http://gzinjob.com/show.php?contentid=182 2013-10-12
