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第三次收入分配制度改革箭在弦上

2010-01-15 16:51:13 作者:admin 来源: 浏览次数:0 网友评论 0

    近日,一则“今年有望出台收入分配总体改革方案”的新闻一直占据多家门户网站“24小时新闻排行榜”头条位置。该消息称国家发改委人士透露,从高层态度和操作上看,今年有望出台收入分配总体改革方案,即收入分配改革的指导意见。
  据称,发改委在2007年、2008年分别举行了四次内部征求意见讨论会,组织有关部委官员和学者,进一步论证和修订改革总体方案,并于今年3月再次组织了内部讨论会。有关专家指出,当前宏观经济背景下启动收入分配改革的意义在于,通过收入分配调整真正启动国内内需和消费,尤其解决中低收入者消费不足的问题。对于新一轮收入分配改革,国家发改委经济研究所副所长杨宜勇认为至少将惠及1.2亿人。

最新消息
  收入分配改革方案有望今年出台
  4月29日,国务院常务会议审议并原则通过《关于2009年深化经济体制改革工作的意见》(下称《意见》)。按照惯例,通过国务院审议后,《意见》不久将对外公布,具有改革任务的各部委将围绕改革重点制定相应的实施步骤。
  据国家发改委有关人士透露,今年经济社会体制改革的重点将围绕扩内需、保增长等主题展开。而从操作细节上看,修改政府核准投资项目目录、收入分配改革方案、包括社保基金预算制度在内的财税改革,将成为今年体制改革的三大重要看点。
  这其中收入分配改革无疑是最受老百姓关心和关注的内容。
  据悉,《意见》提出加快出台关于加强收入分配调节的指导意见及实施细则。据国家发改委人士透露,尽管前两年体制改革意见中也写入了该点,但从高层态度和操作上看,今年有望出台收入分配总体改革方案,即收入分配改革的指导意见。
  事实上,有关收入分配制度改革的方案已于2006年初步拟定。消息显示,《推进收入分配制度改革的意见》草稿一度进入最后征求意见阶段。但此后改革方案却一直没有亮相。
  “一是制度设计难度大,二是利益调整阻力大。”中国改革基金会国民经济研究所副所长、研究员王小鲁分析,收入分配涉及财税体制改革、社保制度设计等多个层面,这样,政策设计和重构利益格局,不是一件简单的事情。
  据国家发改委有关人士透露,发改委在2007年、2008年,分别举行了四次内部征求意见讨论会,组织有关部委官员和学者,进一步论证和修订改革总体方案。并于今年3月再次组织了内部讨论会。目前,收入分配总体方案基本成型,有望今年出台。
  收入分配改革被贴上扩大内需标签
  事实上,多数学者把收入分配改革的意义,纳入宏观经济视角。即扩大居民消费,就需要改革现行国民收入分配制度,提高劳动所得占国民收入初次分配的比重,以提高广大居民尤其是中低收入群体的购买能力;同时,需要深化社会保障制度改革,建立统筹城乡、覆盖全社会的保障体系,以改善居民预期。
  “要真正改变经济增长模式,根子还在收入分配领域。”王小鲁称,当前宏观背景下启动收入分配改革的意义在于,通过收入分配调整真正启动国内内需和消费,尤其解决中低收入者消费不足的问题。
  
新闻背景
  我国居民收入差距世界领先
  许多人在谈到居民收入差距的时候,普遍认为,高收入阶层的收入太高了。2006年的一项网络调查显示,有69%的人认为“加大税收调节力度,强化高收入人群税收监管,改变工薪阶层成为纳税主体的现状”最关键。这表明“调高”成为了当前人们最关注的问题。然而,从宏观意义上讲,中国收入差距之所以如此之大,原因并非高收入阶层收入太高,而是中低收入水平太低。或者换句话说,并非是富人“太富”,而是一般人“太穷”。所以,解决居民收入差距的关键在于提高中低收入阶层的收入水平。
  我国居民收入差距已经排在了世界前列。从分布结构看,收入差距广泛存在于社会经济的各主要方面。一是城乡差别。按国际劳工组织发表的1995年36个国家的资料,绝大多数国家的城乡人均收入比都小于1.6,只有三个国家超过了2,中国是其中之一。2004年我国城乡收入差距扩大到了3.53:1。二是区域差距。从东、中、西、东北四大经济区域发展看,不仅中、西、东北与东部地区人均GDP差距不断扩大,GDP增长率的差距也没有出现明显的缩小,即绝对和相对差距仍在不断扩大之中。三是行业差距。2004年人均收入最高的证券业为50529元,最低的是林业,为6718元,前者是后者的7.52倍。此外,电力、电信、金融、保险、水电气供应、烟草等行业职工的平均工资是其他行业职工平均工资的2~3倍,如果再加上工资外收入和福利待遇上的差异,实际收入差距可能在5~10倍之间。四是企业差距。

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