2009年第一季度，中国行业最高收入与最低的比例扩大至11：1，在全国政协“加快发展方式转变和结构调整，提高可持续发展能力”专题协商会上，全国政协委员宋晓梧提出，中国行业收入差距最高与最低的比值正逐年拉大。
宋晓梧并未透露平均工资最高及最低的具体行业，此前，今年一季度公布的数据显示，平均工资最高的证券业是全国平均的5.9倍。
根据相关数据，中国人均行业收入差距正逐年扩大，1978年，国家统计局划分的16个大行业中，工资收入最高的“电力、煤气及水的生产和供应业”与最低的“社会服务业”人均工资之比仅为2.17倍；2005年增至4.88倍；2006年，全国大行业中工资收入最高的“信息传输、计算机服务和软件业”与最低的“农业”人均工资之比高达4.69倍，全国这一比值最大的省份已经接近6倍。
造成差距原因三分之一为垄断因素
宋晓梧指出，造成这种差距的原因中，垄断因素占了三分之一。
按照国家发改委分配司有关报告列举的18个行政性垄断行业的工资总额推算，以2007年行业平均工资为基数，节省下来的1/3工资福利可以多容纳700万人就业。如果把行业差距缩小到多数市场经济国家合理的差距，达到最高与最低比为2：1左右，节省下来的工资福利可以多容纳1000万人就业。
同时，他也指出，可以大量容纳就业的第三产业，近10多年来产值比重长期停滞在40％左右、就业比重长期停滞在30％左右。第三产业产值比重远低于美、日、欧等发达国家(70％)，也低于发展中国家的平均水平(45％)。加上提供城镇80％以上就业岗位的中小企业，融资难问题长期没有得到解决。
国民收入中用于雇佣职工工资比例大幅下降
中国职工工资总额占GDP的比重从1980年的17％持续下降到了2005年的10.76％，2007年上升为11.32％。宋同时给出这样一组数据。
而另一组数据显示，劳动报酬额占GDP的比重1996年为53.40％，2007年为39.74％，10年内下降了13.66个百分点。
根据国家统计局提供的数据，目前中国GDP拉动的就业人数也越来越少。1980年，中国GDP每增长一个百分点可以拉动200多万人就业，这一比例到了1990年下降至100多万，21世纪以来基本徘徊在100万左右，有的年份只有80万。
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