- 社会保险国家标准制订工作启动会召开 将出国家标准
- 社会保险国家标准制订工作启动会召开 将出国家标准 社会保险 标准 4月28日，社会保险国家标准制订工作启动会在津召开。会议研究部署《社会保险服务总则》和《社会保障服务中心设备设施要求》两个国家标准的制订工作，讨论推进社会保险标准化的具体措施。这意味着今后社保服务有了国标。 社会保险标准化分为硬件标准化和软件标准化。也就是把经办服务标准化建设用硬标准来衡量公共软服务，通过建立一套系统、完善的标准体系，规范每个服务环节，使整个经办流程形成管理有标准、岗位有职责、操作有制度、过程有监督、工作有评价、事后有考核的科学管理体系，使经办服务不因人因事而异，一切工作都有法可依、有章可循、公平公正，始终置于人民群众的监督之下。形成以国家标准为主体，行业标准为补充，把养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险服务、评价、管理等领域的全过程纳入标准化管理的轨道，实现对关键环节和关键因素的有效监控，以标准化手段提升服务能力。 《社会保障服务中心设备设施要求》由天津市社保中心牵头，部分省市社保中心参与研究制订。《社会保险服务总则》由上海市社保中心牵头，天津及部分省市社保中心参与研究制订。 ...
- http://gzinjob.com/show.php?contentid=1401 2010-12-27
- 广东：招调工提高“工伤保险缴费年限”要求
- 广东：招调工提高“工伤保险缴费年限”要求 工伤保险 缴费年限 我市今年的招调工政策有多项调整，基本条件中，申报招调前在本单位连续缴纳工伤保险的时限由６个月以上提高至１２个月以上。并根据拟招调人员学历或技能水平的高低，提出了在我市实际缴纳社会养老保险费累计时间１～４年不等的要求。招调员工职业工种目录也进行了修订，新增了９个工种，删除了６个工种和２个模块。 招调工重点 引进参加社保条件 市人力资源和社会保障局人力资源配置处副处长陈劲松介绍，我市今年的招调工申报条件将原来的单一要素评价模式改为综合要素评价模式，即在条件设置上以拟招调人员的技术技能水平为基础要素，同时增加了年龄、文化程度、参加我市社保年限等作为基础要素的补充。重点引进参加社保这一要素条件，在基本条件中，除按照核准条件申报的人员以及持有深圳市高级技工学校学历和高级以上职业资格证书的毕业生，其他申报人员必须符合申报招调前在本单位连续缴纳工伤保险费１２个月以上的要求，而去年该时限规定为６个月。这一调整既可以进一步打击用人单位空挂招调员工的行为，也体现了我市转换存量人口的理念。 另外，《深圳市企业招调员工实施办法》根据拟引进人员学历或技能水平的高低，提出了在我市实际缴纳社会养老保险费累计时间１～４年不等的要求。如：核准下达指标的条件中，经市人力资源保障部门职业技能鉴定获得高级职业资格证书的，必须同时在我市实际缴纳社会养老保险费累计３年以上。审批下达指标的条件中，经市人力资源保障部门职业技能鉴定获得高级职业资格证书的，必须同时在我市实际缴纳社会养老保险费累计１年以上；经市人力资源保障部门职业技能鉴定获得中级职业资格证书的，必须同时在我市实际缴纳社会养老保险费累计３年以上；具有大专学历的，必须同时在我市实际缴纳社会养老保险费累计４年以上。 实行阳光审批 招调工条件和结果公开 我市今...
- http://gzinjob.com/show.php?contentid=1411 2010-09-20
- 广东省高级人民法院、广东省劳动争议仲裁委员会关于适用《劳动争议调解仲裁法》、《劳动合同法》若干问题的指导意见(粤高法发[2008]13号)...
- 广东省高级人民法院、广东省劳动争议仲裁委员会关于适用《劳动争议调解仲裁法》、《劳动合同法》若干问题的指导意见(粤高法发[2008]13号) 劳动合同法 调解仲裁法 全省各级人民法院、各级劳动争议仲裁委员会： 现将《广东省高级人民法院、广东省劳动争议仲裁委员会关于适用<劳动争议调解仲裁法>、<劳动合同法>若干问题的指导意见》印发给你们，供办案时参考。如在处理此类案件时遇到问题，请及时报告省法院民一庭或省劳动争议仲裁委员会办公室。 二00八年六月二十三日 为了及时公正处理劳动争议案件，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》（以下简称《劳动争议调解仲裁法》）、《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）等有关规定，结合我省实际情况，提出如下指导意见： 第一条 人民法院、劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件应遵循平等保护劳动者和用人单位合法权益、充分利用劳动仲裁资源和合理配置审判资源、合法公正及时、法不溯及既往、法律效果与社会效果相统一等原则。 第二条 下列争议，应作为劳动争议处理： （一）劳动者与用人单位因养老保险缴费年限发生的争议； （二）劳动者以用人单位未为其缴纳社会保险费导致其损失为由，要求用人单位支付工伤、失业、生育、医疗待遇和赔偿金的； （三）劳动者以用人单位降低其缴纳社会保险费的工资标准导致其损失为由，要求用人单位承担工伤待遇损失的。 第三条 劳动者与用人单位因住房公积金产生的争议，不作劳动争议处理。 第四条 人民法院受理破产申请后，劳动者对管理人列出的工资、经济补偿金、医疗费用等劳动债权清单提出异议，管理人不予更正，劳动者可以直接向受理破产申请的人民法院起诉。受理破产申请的法院是中级法院的，中级法院可以指定基层人民法院审理上述...
- http://gzinjob.com/show.php?contentid=1422 2010-11-11
- 广东今年将提高城镇居民医保报销比例
- 广东今年将提高城镇居民医保报销比例 医保 今年广东省社会保险将继续扩大保障覆盖范围，进一步做好将大、中、小学生纳入城镇居民医疗保险的工作。《广东省社会保险基金2009年度决算和2010年第一季度预算执行情况》昨天提交省人大常委会审议。据了解，2010年第一季度全省社会保险基金收入完成338.67亿元，为年度预算的22.91%；基金支出完成225.61亿元，为年度预算的19.89%。社会保险当期基金结余113.06亿元，基本实现收支平衡。 据省财政厅厅长刘昆介绍，今年全省社保工作将继续扩大社保覆盖范围。重点将更多的外来务工人员、灵活就业人员、非公有制企业从业人员、城镇个体工商户、城镇居民纳入社会保障范围。全面实施医疗保险普通门诊统筹，加快推进职工医保、居民医保市级统筹和城乡统筹。实施进一步扩大失业保险基金支出范围试点方案，推动建立集保障生活、预防失业、促进就业三位一体的失业保险制度。同时，规范调整社保待遇水平的办法。提高城镇职工医保、城镇居民医保的最高支付限额，提高城镇居民医保的住院报销比例。进一步提高失业保险和工伤保险待遇标准。 后年全市普及社保市民卡 据介绍，2012年广州社保市民卡将全面普及。能够申办市民卡的网点包括光大银行、农行、广州银行。除银行外，有关部门正在考虑建立能够适应广州一千多万人的发行服务体系，旨在更方便市民。 ...
- http://gzinjob.com/show.php?contentid=1457 2010-09-20
- 北京推迟发布09年职工平均工资 全国性数据尚在评估中
- 北京推迟发布09年职工平均工资 全国性数据尚在评估中 平均工资 往年3月就发布的职工平均工资，今年却姗姗来迟。昨日，北京市统计局表示，北京市2009年职工平均工资延迟发布，具体时间要在国家统计局发布全国的数据之后确定。 往年一般在3月发布 职工平均工资指标关系到劳动者目前乃至退休后的切身利益，往年一般都是3月发布。职工平均工资数据是政府部门制定最低工资标准、计算全市各项社会保险、住房公积金缴费基数以及法院在判定突发事件如工伤、车祸等对受害人给予经济补偿时的参考依据。 目前，一些退休工人对此非常关注，因为这也关系到退休工资的计算标准。有退休人员表示，由于2009年的数据迟迟不发布，自己的工资计算标准只能以2008年的基数为准。 全国性数据尚在评估中 对于推迟的原因，北京市统计局表示，目前全国2009年劳动统计调查数据尚在评估中，按照统计数据发布规定，在国家统计局正式发布全国数据之前，各省市不得提前公布数据。因此，北京市2009年劳动统计数据将在国家统计局正式发布后对外公布。 据介绍，为合理反映北京职工平均工资，从2006年开始，北京市统计局在完成国家统计局布置的劳动统计年报之外，开展了对全市私营单位的调查，因此，2006-2008年北京市劳动统计年报数据在经过与市属相关部门共同评估后即可发布，发布时间通常是次年3月下旬。 前年职工平均工资44715元 对于退休人员工资发放、低保金发放等问题，市统计局表示，在北京职工平均工资发布后，相关部门会确定相应的新标准。对于比2008年高出的部分，将会在今后的发放中补足差额。 职工平均工资是地方政府部门、各单位以及百姓普遍关注的统计指标之一。2008年全市职工年平均工资为44715元。 据了解，职工工资总额由基础工资、奖金、各项津贴和补贴组成。按照国家劳动统计制度规定，职工工资总额计算方法不是按实际发到职工手...
- http://gzinjob.com/show.php?contentid=1460 2010-09-20
- 上海：社保费缴费新标准公布执行
- 上海：社保费缴费新标准公布执行 社保 缴费标准 上海市人保局网站最新公布2010年上海市社会保险费缴费标准。从今年4月1日至明年3月31日，上海市社会保险费按照新公布的标准缴纳。 新公布的标准规定，机关、事业单位、企业、社会团体等单位，养老保险单位和个人分别按22％和8％的比例缴纳；医疗保险单位和个人分别按12％和2％的比例缴纳；失业保险单位和个人分别按2％和1％的比例缴纳；生育保险和工伤保险均由单位缴纳，缴纳的比例都是0.50％。 个体商户缴费标准：养老保险个体业主和个人（包括业主自己）分别缴付22％和8％；医疗保险个体业主缴7％，个人（包括业主自己）缴1％（享受住院大病医疗保险待遇），自2010年10月1日起，统一调整为按14％比例缴费，享受城镇职工基本医疗保险待遇，或个体业主缴12％，个人（包括业主自己）缴2％（享受城镇职工基本医疗保险待遇）；失业保险个体业主缴付2％，个人（包括业主自己）缴付1％；生育保险和工伤保险均由单位缴纳，缴纳的比例都是0.50％。 自由职业者缴费标准：养老保险缴30％；医疗保险8％（享受住院大病医疗保险待遇），自2010年10月1日起，统一调整为按14％比例缴费，享受城镇职工基本医疗保险待遇。 标准同时明确，机关、事业单位、企业、社会团体等单位；个体商户；自由职业者的缴费基数都是2140-10698元。小城镇社会保险缴费基数和外来从业人员缴纳综合保险费基数均为2140元。 ...
- http://gzinjob.com/show.php?contentid=1464 2010-09-20
- 人社部：工伤预防试点取得初步成效
- 人社部：工伤预防试点取得初步成效 工伤 近日，从人社部在广东省珠海市召开的工伤预防工作座谈会上获悉：经过10个多月的探索，工伤预防试点工作已经取得初步成效。此次会议旨在交流各试点省份初步探索取得的成果，为下一步深入开展工作提供参考。 去年9月，人社部确定在河南、广东、海南3省选择11个城市开展工伤预防试点工作。试点城市分别在加强工伤预防意识，制定管理办法，完善和规范工伤预防费的使用及建立工伤预防长效机制等方面进行了积极探索。各试点地区针对当地的行业分布情况、从业人员的特征和劳动力输入输出的实情，有针对性地开展工作，在大部分试点省的辖区市已经逐渐搭建起了工伤预防费用使用范围和项目架构，建立了预防费用使用程序，管理监督机制也在逐步建立和完善。与此同时，各地还建立了工伤预防工作的部门协调机制。 据人社部工伤保险司负责人透露，今年的工伤预防试点工作将坚持以人为本，预防优先，集中力量在 “四化”方面有所突破：一是预防费使用项目规范化；二是资金管理制度化；三是预防效果评估科学化；四是部门协作机制化。
- http://gzinjob.com/show.php?contentid=1472 2013-10-12
- 广州规定跨地企业可为农民工异地参保
- 广州规定跨地企业可为农民工异地参保 异地 参保 昨日，广州市人力资源和社会保障局发布《关于农民工参加工伤保险有关问题的通知》(穗人社发〔2010〕82号)。根据通知，公司注册地与生产经营地不在同一城市时，农民工可以异地参保。如果在公司注册地为农民工办理了工伤保险参保缴费的，应向公司生产经营地社保机构提交在注册地为农民工办理工伤保险的相关材料。 异地参保应告知本地社保 据悉，在农民工较为聚集的建筑工地或生产流水线，因经常出现工厂总部或厂家总部与生产经营地不在同一城市的现象。总部与生产地不在同一城市应该在何地参保？ 对此，通知明确表示，注册地或生产经营地在广州市的各类企业、个体工商户、民办非企业组织、国家机关、社会团体及事业单位(以下称用人单位)，应当为与其形成劳动关系而未办理社会保险的农民工先行办理工伤保险参保手续，缴纳工伤保险费。注册地与生产经营地不在同一统筹地区的用人单位，已在注册地为农民工办理了工伤保险参保缴费的，应向生产经营地社会保险经办机构提交在注册地为农民工办理工伤保险的相关材料；未在注册地为农民工办理参保缴费的，应在生产经营地为农民工办理工伤保险参保手续，缴纳工伤保险费。也就是说，注册地和生产地不在同一城市的话，可以在异地参保，但必须向生产地的社保机构提供相关材料。 工伤险按行业风险缴费 了解到，根据广州市工伤保险若干问题的规定，工伤保险费根据一、二、三类行业的工伤风险程度分别按上年度用人单位职工工资总额的0.5%、1.0%、1.5%的比例征集。而农民工较多的餐饮服务等行业属于一类行业，用人单位应按已核定的应参保人数的工资总额为基数，按缴费率0.5%缴纳工伤保险费。房地产行业则属于二类行业，工伤费率则为1.0%。 如不参保工伤费企业埋单 此外，由于农民工可以先行办理工伤保险的参保，因此出现有些用人单位钻空子，原本已给...
- http://gzinjob.com/show.php?contentid=1504 2010-09-20
- 浙江：临安工伤保险政策调整 工伤职工可全额报销
- 浙江：临安工伤保险政策调整 工伤职工可全额报销 工伤保险 凡2010年5月1日后发生工伤且已参加工伤保险并按规定缴费的工伤职工的医疗费，由工伤保险基金支付80%调整为由工伤保险基金支付100%。这是市社险办根据《浙江省人民政府关于进一步做好工伤保险工作的通知》及《杭州市人民政府关于进一步做好工伤保险工作的通知》要求，对我市工伤职工医疗费支付比例作出的调整。 近年来，市社险办结合实际，积极做好老工伤人员工伤保险统筹管理工作，根据相关文件精神，出台了一系列工伤保险政策，即企业工伤保险制度实施前发生工伤并已办理退休手续的人员，经市劳动保障行政部门确认，由所在单位向市社保经办机构缴纳一次性工伤保险代管费后，其按规定享受的工伤待遇可由市社会保险经办机构代付。从2010年1月1日起，一次性工伤保险代管费用的计缴标准为：一般工伤人员为每人每年475元，职业病人员每人每年2750元，按实际年龄缴至75周岁；70周岁以上的，至少缴纳5年；享受护理费和康复器具的工伤人员另需一次性缴纳1.5万元的代管费用；在职老工伤人员，经市劳动保障行政部门确认，列入市工伤保险统筹管理范围，不收取一次性工伤保险代管费，按正常标准收取工伤保险费和支付工伤费用。在职老工伤人员待到其办理退休手续时仍需由所在单位按规定一次性缴纳工伤保险代管费。 ...
- http://gzinjob.com/show.php?contentid=1510 2010-09-20
- 2011年新疆社保“一卡通”住院可持卡结算
- 2011年新疆社保“一卡通”住院可持卡结算 社保卡 从新疆人力资源和社会保障厅了解到，2011年，新疆将建成社会保障卡管理系统，在新疆范围内全面推行社会保障卡。 今年下半年，新疆将重点做好社会保障一卡通建设方案制定和有关报批工作。包括社会保障卡的先行应用领域及应用发展规划、社会保障一卡通业务管理运行模式和系统技术实现方案等。 据新疆人力资源和社会保障厅相关负责人介绍，社会保障卡的最终应用，将实现社会保障一卡通。除记录持卡人的基本信息，也可标识持卡人的个人状态(就业、失业、退休等)和社会保险缴费情况、职业资格和技能、就业经历、工伤及职业病伤残程度等。 持卡人除可以凭社会保障卡就医、办理养老保险事务，还可以识别其在劳动保障各项业务中的合法身份，到相关部门办理求职登记和失业登记手续，申领失业保险金等。社会保障卡的运用也替代了手工完成信息录入，增强了数据的真实性和准确性。 据了解，发卡工作今年将在克拉玛依市试点，拟发卡10万张。目前，克拉玛依市的系统正处于测试阶段，正式运用后，参保人员住院不用再先全额支付医药费，然后到社保局报销，而是可以直接持卡就医结算。 社会保障卡由劳动和社会保障部统一规划。我国于1999年起步，目前已建立起全国统一的标准规范体系、注册管理制度、密钥管理体系和产品核准制度。 ...
- http://gzinjob.com/show.php?contentid=1525 2010-09-20
