●通过三至五年的努力，建立起比较完善的现代企业制度。
●今年前四个月，全市地区生产总值增长8.1%，保持经济平稳较快增长的任务艰巨。
信息时报讯 （记者 黄鹏 幸琦昕 实习生 嵇沈玲 通讯员 史伟宗 左梁） 昨日上午，广州市召开近10年来最高规格的研究部署深化国企改革发展的专题会议。省委常委、广州市委书记、市人大常委会主任朱小丹、市委副书记、市长张广宁出席会议并作讲话。
会议由市委常委、常务副市长邬毅敏主持。市领导凌伟宪、王晓玲、陶子基、平欣光，市有关部门主要负责人，市属企业领导班子成员及有关企业负责人，各区、县级市分管国资工作的领导、国资监管部门负责人，市国资监管部门的外派董事、监事会主席、专职监事、财务总监等共500多人参加会议。
前四个月GDP增长8.1%
朱小丹强调，当前广州国有企业改革与发展已进入攻坚阶段，要从贯彻落实《珠江三角洲地区改革发展规划纲要》、推动“三促进一保持”的全局和战略高度，牢牢把握国有企业改革发展的方向和目标，努力开创全市国有企业改革发展新局面，为建设国家中心城市、全面提升广州科学发展实力作出新的更大贡献。
张广宁全面总结近年来广州国有企业改革发展工作，对下一阶段国有企业改革发展工作作出部署。张广宁说，广州外向型经济比较发达，受国际金融危机冲击，遭遇的困难和挑战前所未有。今年前四个月，全市地区生产总值增长8.1%，保持经济平稳较快增长的任务艰巨。国有企业在关键时刻应该发挥重要的支撑和带动作用；通过改革发展，不断提高市场竞争力和规避、化解风险能力，率先突围发展。
低效资产要主动退出
记者在会上了解到，广州市委、市政府近期出台《关于进一步推动国有企业改革与发展的意见》（以下简称《意见》）。
该《意见》提出，要深入推进国有企业领导人员管理体制改革，实行国有企业领导人员分级管理，取消国有企业的行政级别；大力优化国有经济结构布局，推进国有资本向基础产业、支柱产业、战略性产业等重要行业及关键领域集中，推动国有资本向优势企业集中。
《意见》提出，广州将通过３至５年的努力，建立起比较完善的现代企业制度，大幅提升国有经济的活力、竞争力和影响力。如要在优化国有经济布局结构方面取得新突破，鼓励和支持优势企业增加投资、加快发展，着重培育和发展优势名牌产品和“老字号”企业。不符合国有经济发展定位的企业要果断主动退出；三年内净资产回报率达不到国内同行业平均水平的低效资产，除有特定功能外，也要主动退出投资。
《意见》还提出，要在完善国有企业法人治理机制方面取得新突破，优化董事会结构，使外部董事在市属企业董事会所占比例达到1/3以上，并逐步实现外部董事超过董事会成员的1/2。
国企取消行政级别员工收入影响不大
信息时报讯 （记者 黄艳） 广州将取消国有企业行政级别，对国企员工收入是否有影响？专家表示，取消级别对所在企业员工待遇并不会有太大影响。至于国企老总将来能否调任政府官员，专家认为仍有待观察。
昨日，广东金融学院劳动经济与人力资源研究所副所长罗明忠教授接受记者采访时表示，取消国有企业等单位的行政级别提了很多年，现在重新提出这个问题非常有必要。他说，“国有企业有行政级别，具有典型计划经济的色彩，也是政企不分的一种现象”。
他认为，取消行政级别，说明政府将真正放手国企市场化运作。“现在很多企业分为厅级企业、处级企业等等，企业身份有大小之分。但事实上，企业是没有身份大小，只有企业规模大小之分，而取消级别，将能提供更公平的环境让企业运作。经营者将来要摆正心态，在市场经济中平等竞争”。
有国企员工担心，取消行政级别将影响待遇。罗明忠分析，目前，有行政级别的企业，其企业领导或员工虽然有厅级、处级或者科级等级别，但事实上他们的待遇并未按照公务员同类级别给工资，企业员工的工资待遇是按照企业的经营情况来定的，员工大可不必担心。
罗明忠说，“没有了行政级别后，在企业有行政级别的企业老总或员工将来是否能调任政府官员，还不清楚。但在国外也有很多企业老总，虽然没有行政级别，但也是有机会调任政府官员”。
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