某招聘网近日发布了“企业人力资源管理现状”调查报告。其对国内886家企业的调查结果显示，今年近七成企业没有裁员动作。
这项调查的结果显示，国际金融危机下，国内企业中69%的企业并没有裁员动作，25%的企业在员工总数10%以内精简人员，4%的企业裁员比例达到10%至20%，另有3%的企业裁员超过20%。人力资源专家表示，部分企业在一定程度上受到了金融危机的影响，裁员也是企业重新修整组织架构和业务的方法之一。
在员工流动率的调查中，10%以下的企业流失率为32%，10%至20%的企业流失率为33%，20%至30%的企业为21%，还有14%的企业流动率大于30%。“智联招聘”认为，流动率过大会使企业存在较大运营风险，不仅增加招聘和培训成本，对公司员工士气也会有一定打击。
金融危机下裁员风潮袭来，企业进行的裁员是否有合理的政策相匹配？在员工遣散政策调查中，63%的企业有相关政策和赔偿，37%的企业没有。企业为了生存，在迫不得已的情况下会进行裁员，但“智联招聘”呼吁所有企业携起手来，在危机背景下对企业的员工负起责任。
关键词：裁员预测
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