- 广州最低工资明年或提13% 今后将两年三调整
- 广州最低工资明年或提13% 今后将两年三调整 广州 最低工资 中共广州市第十次代表大会报告突出了矢志不移增进民生福祉这一核心，其中要坚持把促进就业放在经济社会发展的优先位置，完善就业促进和创业鼓励政策，千方百计增加城乡居民收入，同时要突出抓好基本养老、基本医疗、最低生活保障。据悉，目前广州已着重抓好特殊时期的就业监测和服务，千方百计促进就业，同时深入推进共享普惠型社会保险体系建设，努力扩大和提高社会保障覆盖面和水平。 最低工资两年三调整 累计增幅超过70.93% 广州市委书记万庆良在报告中指出，不断深化收入分配制度改革，提高中等收入者比重，建立完善最低工资标准调整和工资正常增长机制，健全企业工资集体协商制度，千方百计增加城乡居民收入。 目前广州市最低工资为1300元/月，据有关部门昨日透露，明年广州市最低工资很可能还会再度上调，增幅或许超过13%，有望达到1470元/月或者1500元/月。目前有关方案正准备上报审批，最终调整方案和幅度还会作出修改。 有关负责人表示，如果明年最低工资标准调整方案获批，则是两年时间内的第三次调整，累计调整幅度如按1470元/月计算达到70.93%，按1500元/月计算达到74.42%。 市社科院党组书记、研究员李江涛在接受采访认为，收入应该跟经济发展同步，现在谈以人为本，实际上是要大家共享经济发展成果。李江涛认为，目前从广州的实际情况来看，一直提倡经济结构需要优化、要转型升级，那么适当提高工资水平是有必要的。 李江涛还建议政府今后可以建立一些可靠有效的投资平台，优化现在已经有的平台，增加老百姓的投资渠道，目的在于让老百姓的收入得以增加、得以对抗高通胀。 过去5年新增社保人数 超过前20年人数总和 万庆良在报告中明确指出，突出抓好基本养老、基本医疗、最低生活保障，加强基础养老金统筹，提高基本医疗保险筹资标准和待遇水平，实现城镇居民基本医疗...
- http://gzinjob.com/show.php?contentid=1876 2014-03-07
- 广东企业不发高温补贴最高罚一万 明年施行
- 广东企业不发高温补贴最高罚一万 明年施行 高温补贴 高温未发补贴、未提供清凉饮料，用人单位最高可罚一万元；劳动者在工作时间、岗位上因中暑死亡或者中暑后48小时内经抢救无效死亡的，视为工伤昨日获悉，广东省政府出台了《广东省高温天气劳动保护办法》（下称《办法》），将于2012年3月1日起施行，加强高温天气劳动保护工作。 《办法》所称高温天气是指县级以上气象主管部门所属气象台站发布的日最高气温达到35℃以上的天气。用人单位违反规定未向劳动者发放高温津贴的，由县级以上人力资源社会保障主管部门责令限期改正，给予补发；逾期未改正的，处2000元以上10000元以下罚款。用人单位未提供清凉饮料的，由县级以上人力资源社会保障主管部门责令改正；逾期未改正的，处500元以上2000元以下罚款。(新快报) 不得安排孕妇在33℃以上环境工作 省政府昨日公布《广东省高温天气劳动保护办法》（下称《办法》），经省政府常务会议通过，将于2012年3月1日起施行。 不得安排孕妇在33℃环境工作 根据《办法》，用人单位在高温天气期间，应当合理安排工作时间，减轻劳动强度，采取有效措施，保障劳动者身体健康和生命安全。具体是，日最高气温达到39℃以上，当日应当停止户外露天工作；日最高气温达到37℃以上至39℃以下（不含39℃），全天户外露天工作时间不得超过6小时，12时至16时应当暂停户外露天工作；日最高气温达到35℃以上37℃以下（不含37℃），用人单位应当采取换班轮休等方式，缩短连续作业时间，并且不得安排户外露天作业劳动者加班。 《办法》第十一条特别规定，用人单位不得安排怀孕的女职工和未成年工在35℃以上的高温天气露天工作及温度在33℃以上的作业场所工作。 高温津贴在企业成本中列支 《办法》还规定，每年6月至10月期间，劳动者从事露天岗位工作以及用人单位不能采取有效措施将作业...
- http://gzinjob.com/show.php?contentid=1879 2013-11-21
- 北京：规定用人单位不举证仍可认定工伤
- 北京：规定用人单位不举证仍可认定工伤 工伤 举证 出了工伤事故，用人单位不能再拒不举证，生生将工伤认定拖出申请时效的情况也不会再出现。北京市人力社保局昨天发布修订版《北京市实施<工伤保险条例>若干规定》及8个配套文件。新规明确，申请工伤认定的时限为一年，但解决劳动争议的时间不算在内；用人单位如不承担举证责任，社保行政部门还可依自行调查取得的或职工及其近亲属提供的证据作出决定。 工伤保险实现全覆盖 此次新规修订了工伤认定、劳动能力鉴定、工伤保险待遇、法律责任等规定。今年1月1日起，本市工伤保险制度将此前遗漏在外的国家机关、参公管理的事业单位和社会团体纳入其中。至此，本市工伤保险制度实现了全覆盖。 上述用人单位也将按照本单位职工工资总额的0.5%缴纳工伤保险费，个人不缴费。也就是说，全市各类用人单位工伤保险制度、待遇和标准已统一。 单位零证据也可判决 在工伤认定方面，新规有几处变化。首先是职工申请工伤的时限仍为一年，但如因确认劳动关系发生争议影响认定的，应先解决劳动争议，依法解决劳动争议的时间不计算在工伤认定申请时限。 其次，用人单位如不承担举证责任，社会保险行政部门可以根据自行调查取得的或者职工(或其近亲属)提供的证据，依法作出决定。除此之外，用人单位还要面临2000元以上2万元以下的罚款。按以前的规定，用人单位如果迟迟不举证，行政部门就无法判定，导致工伤认定申请被生生‘拖’出时效期。 申请应附相关证明 很多用人单位注册地、缴费地不在同一区县，为避免互相推诿，新规还规定了区县社会保险行政部门如果认为申请不属于本辖区，只能移送一次；接手的区县社会保险行政部门不能再自行移送，而是要报请市级社会保险行政部门指定管辖。 此外，申请人在提交申请材料时应当附上相关证明，比如上下班途中遇非本人主要责任的交通事故或者铁路、轮...
- http://gzinjob.com/show.php?contentid=1880 2013-11-25
- 贵州：今年实现养老保险全覆盖 确保1000万人参保
- 贵州：今年实现养老保险全覆盖 确保1000万人参保 养老保险 贵州今年将实现新型农村和城镇居民社会养老保险制度全覆盖，确保1000万人参保。 日前从贵州省人力资源和社会保障厅了解到，今年贵州将实现新型农村和城镇居民社会养老保险制度的全覆盖，确保1000万人参保，其中380万符合条件的老人必须按时足额领取养老金，并探索建立多缴多得、长缴多得的机制，在全省普遍落实被征地农民就业和社会保障的政策。到今年底，贵州城镇职工养老、城镇医疗、失业、工伤和生育保险参保人数将分别达到293万、640万、170万、216万和210万，并提高企业退休人员基本养老金水平。 贵州省人力资源和社会保障厅厅长夏一庆说，2011年贵州省人力资源社会保障工作取得显著成效，社会保障覆盖范围持续扩大，体系更加完善。新型农村和城镇居民社会养老保险新增试点县52个，达到77个，占总数的83％，纳入国家试点的覆盖面位居全国前列，目前已经有849.7万人参保。五项社会保险基金征缴收入首次突破200亿元，超额完成目标任务。 夏一庆说，2011年，贵州研究下发了职工养老保险关系转移接续办法，制定下发了未参保集体企业退休人员参加职工养老保险的政策，落实了困难企业10万退休人员参加职工医保的政策，企业老工伤人员全部纳入工伤保险统筹管理。企业退休人员养老金人月均增加180元，达到1477元。社保经办服务管理更加规范，企业退休人员社会化管理服务率达到61％。 ...
- http://gzinjob.com/show.php?contentid=1893 2014-03-07
- 河北：工伤保险从此“全省统筹”
- 河北：工伤保险从此“全省统筹” 工伤保险 《社会保险法》出台了，《工伤保险条例》修改了，2004年颁布的《河北省工伤保险实施办法》（以下简称旧版本）的修改也完成了。日前，2011年新版《河北省工伤保险实施办法》（以下简称新版本）全文公布，并将于今年3月1日起开始施行。同时，旧版本被宣布废止。对照新旧两个版本的工伤保险实施办法，到底发生了什么样的变化？ 工伤保险统筹 从设区市级转省级 新版本规定，工伤保险基金实行全省统筹。具体办法由省社会保险行政部门会同省财政部门制定，报省人民政府批准后施行。而此前，旧版本规定的则是，工伤保险基金在设区的市实行全市统筹。养老保险由省直接管理的，其工伤保险暂由省劳动保障行政部门管理，国家另有规定的从其规定。 相应的用人单位应当缴纳的工伤保险费费率的确定，新版本规定，由省社会保险行政部门的经办机构（以下称省经办机构）根据用人单位所属行业相应的费率档次和用人单位工伤保险费使用、工伤发生率等情况确定。此前，这一权力由设区市主管部门和政府行使。 与旧版本相比较，新版本将下列项目列入了工伤保险基金支付项目，即住院伙食补助费、到本设区市以外的地区就医途中所需的交通、食宿费、终止或者解除劳动、聘用合同时应当享受的一次性工伤医疗补助金、工伤预防费等。工伤保险基金支付项目的变化，体现了工伤保障水平的提高和用人单位负担的减轻。 工伤认定 申请更方便、材料要求降低 受理工伤认定申请的行政机关的增加，体现了用人单位和职工等办理工伤保险更为便利。 旧版本规定，用人单位应当自职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未如期申请的，职工可直接向用人单位所在的统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。这里的统筹地区一般指的是设区的市。 在新版本的规定中...
- http://gzinjob.com/show.php?contentid=1894 2014-03-07
- 深圳：将执行新工伤保险缴费费率 事故越多缴费越高
- 深圳：将执行新工伤保险缴费费率 事故越多缴费越高 工伤保险 去年工伤事故多发的单位，今年要多缴工伤保险费，反之则可以少缴费。记者昨天从市社保局获悉，该局日前发出《工伤保险浮动费率信息公告》，目前正核定用人单位在2012年度应当浮动的工伤保险缴费比例，新的缴费费率将执行。 据了解，我市的工伤保险按行业风险分类来缴费：第一类是低风险行业，如服务业、银行业等，工伤保险按本单位职工工资总额的0.5%缴交；第二类是制造业和建筑业等较高风险行业，工伤保险按本单位职工工资总额的1%缴交；第三类是石油加工、化工原材料等高风险行业，工伤保险按本单位职工工资总额的1.5%缴交。第一类低风险行业不实行浮动费率，第二类、第三类高风险行业实行浮动费率。 浮动费率是指在用人单位按行业基准费率缴纳工伤保险费的基础上，根据用人单位上年度的工伤保险费收支率（当年度内工伤保险基金支付用人单位工伤保险待遇的费用占该单位实际缴纳的工伤保险费的比例）和工伤事故率（当年度内用人单位发生工伤的月平均人数占该单位月平均参保人数的比例）等因素，核定其在本年度应当浮动的工伤保险缴费比例。简单地说，就是对工伤事故多发企业，下一年将在原缴费比例的基础上提高其工伤保险的缴费比例；对无工伤事故或工伤事故较少的企业，下一年将在原缴费比例的基础上降低其工伤保险的缴费比例。 市社保局在用人单位按行业基准费率缴纳工伤保险费的基础上，结合用人单位2011年度的工伤保险费收支率和工伤事故率等因素，核定其在2012年度应当浮动的工伤保险缴费比例。根据工伤发生情况，缴费费率可上、下浮动各两个档次。属二类行业的，可上浮到本单位工资总额的1.2%、1.5%或下浮到本单位工资总额的0.8%、0.5%；属三类行业的，可上浮到本单位工资总额的1.8%、2.25%或下浮到本单位工资总额的1.2%、0.75%。 ...
- http://gzinjob.com/show.php?contentid=1896 2014-04-03
- 新农保城居保今年全面推行
- 新农保城居保今年全面推行 农保 城保 人力资源和社会保障部副部长胡晓义在23日召开的全国社保局长会议上透露，2012年我国将继续扩大各项社会保险的覆盖面，其中城镇基本养老参保人数要达到3.05亿人。 新农保、城镇基本医疗、工伤和生育保险参保人数分别要达到3.6亿人、4.75亿人、1.82亿人和1.42亿人。同时，将研究探索建立以养老、医疗保险为重点的全民登记管理制度。胡晓义说，今年围绕社会保险法的贯彻实施，将继续推进重大制度建设。一是新农保和城居保在全国全面推行。二是规范和完善职工养老保险非因工伤残待遇和遗属津贴政策。三是推进社会保障城乡统筹。四是积极推进医保支付制度改革，将城乡居民医保的财政补助水平提高到240元。 截至2011年底，全国城镇职工基本养老、城镇基本医疗、失业、工伤、生育保险参保人数分别达到2.84亿人、4.73亿人、1.43亿人、1.77亿人、1.39亿人。
- http://gzinjob.com/show.php?contentid=1900 2014-03-07
- 关于阶段性调整广州市工伤保险缴费比例的通知
- 关于阶段性调整广州市工伤保险缴费比例的通知 工伤保险 缴费比例 为积极应对国际金融危机影响，减轻企业的负担，根据穗人社发[2012]57号文通知，阶段性调整本市工伤保险缴费比例，具体事项如下： 一、 参加工伤保险的各类用人单位的缴费比例从按照市政府《印发广州市工伤保险若干规定的通知》（穗府[2008]6号）规定为职工工资总额的0.5%、1.0%、1.5%分别调整为0.25%、0.5%、0.75%。 二、阶段性调整本市工伤保险缴费比例有效期自2012年7月1日起至2012年12月31日止。
- http://gzinjob.com/show.php?contentid=1905 2014-04-14
- 广州：事业编制职工也有工伤保险了
- 广州：事业编制职工也有工伤保险了 广州 事业 编制 从上月开始，广州市超过16万的事业单位从业人员全部纳入到工伤保险范围，享受和企业职工一致的工伤保险待遇。昨日，广州市举行事业单位参加工伤保险动员大会，从会上获悉，针对仍未纳入该保险的市属公务员，市人社局正在制定相关的参保政策，有望最快在今年年底前出台。 工亡一次性补助43.6万元 市人社局工伤和生育保险处处长陈泰才指出，目前广州全市事业单位从业人员人数（包括非在编）为20.7万人，其中约4万合同制职工已参加社会保险，16.7万名事业编制的职工都将纳入工伤保险范围，确保今年年底前参保率达到100%。 职工纳入工伤保险后，享受和普通企业职工一致的待遇，包括医疗救治和康复期间的待遇、一次性经济补偿待遇以及生活保障的长期待遇。其中，职工因工死亡的，遗属可领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，而一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍（例：2011年度为21810元，21810×20=436200元，由工伤保险基金一次性支付）。 此外，陈泰才指出，根据规定，依照规定应参保的此类单位，如未参保或未按时缴纳工伤保险费，其工作人员发生工伤时，由该用人单位依照《工伤保险条例》等规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 老工伤将一并纳入 根据今年工作的部署，除了事业单位、社会团体、民办非企业单位参加工伤保险外，机关公务员也将纳入工伤保险制度覆盖范围，成为广州公务员社会化养老改革的第一步。陈泰才表示，目前市人社局正在制定公务员参加工伤保险的政策，有望最快在今年年底出台。 此外，陈泰才介绍，目前广州市不少事业单位都有老工伤，对于这个群体，只要所在的单位认定其为工伤，今后将一并纳入工伤保险基金统筹支付。 ...
- http://gzinjob.com/show.php?contentid=1907 2014-04-14
- 医疗保险缴费年限将实现各地互认 累计合并计算
- 医疗保险缴费年限将实现各地互认 累计合并计算 医疗保险 缴费 年限 据中国政府网消息，国务院日前批转人力资源社会保障部、发展改革委、民政部、财政部、卫生部、社保基金会联合制定的《社会保障十二五规划纲要》，并下发通知要求贯彻执行。纲要指出，要落实医疗保险关系转移接续办法，实现医疗保险缴费年限在各地互认，累计合并计算。 纲要要求，统筹城乡社会保障体系。推进制度整合和城乡衔接，促进城乡一体化社会保障体系建设。研究制定城乡社会保险制度衔接办法，实行城乡居民养老保险统一经办管理。探索整合城乡基本医疗保险管理职能和经办资源，鼓励以政府购买服务的方式，委托具有资质的商业保险机构经办各类医疗保障管理服务。 纲要指出，进一步提高统筹层次。稳步提高各项社会保险统筹层次，扩大基金调剂和使用范围，增强基金共济能力。全面落实企业职工基本养老保险省级统筹，实现基础养老金全国统筹。新农保实现省级管理。全面实现医疗、工伤、失业、生育保险地(市)级统筹，逐步建立省级基金调剂制度，积极推进省级统筹。 纲要强调，切实做好社会保险关系转移接续工作。以农民工为重点，妥善解决人员流动过程中社会保险关系转移接续问题，实现制度的有效衔接。全面实施城镇企业职工基本养老保险关系转移接续办法。落实医疗保险关系转移接续办法，实现医疗保险缴费年限在各地互认，累计合并计算。以异地安置退休人员为重点，完善异地就医管理服务，探索建立参保地委托就医地进行管理的协作机制。统一社会保险信息管理标准，实现相关信息指标体系和编码体系全国统一，方便全国范围信息交换，适应人员流动需要。 ...
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