- 深圳：将执行新工伤保险缴费费率 事故越多缴费越高
- 深圳：将执行新工伤保险缴费费率 事故越多缴费越高 工伤保险 去年工伤事故多发的单位，今年要多缴工伤保险费，反之则可以少缴费。记者昨天从市社保局获悉，该局日前发出《工伤保险浮动费率信息公告》，目前正核定用人单位在2012年度应当浮动的工伤保险缴费比例，新的缴费费率将执行。 据了解，我市的工伤保险按行业风险分类来缴费：第一类是低风险行业，如服务业、银行业等，工伤保险按本单位职工工资总额的0.5%缴交；第二类是制造业和建筑业等较高风险行业，工伤保险按本单位职工工资总额的1%缴交；第三类是石油加工、化工原材料等高风险行业，工伤保险按本单位职工工资总额的1.5%缴交。第一类低风险行业不实行浮动费率，第二类、第三类高风险行业实行浮动费率。 浮动费率是指在用人单位按行业基准费率缴纳工伤保险费的基础上，根据用人单位上年度的工伤保险费收支率（当年度内工伤保险基金支付用人单位工伤保险待遇的费用占该单位实际缴纳的工伤保险费的比例）和工伤事故率（当年度内用人单位发生工伤的月平均人数占该单位月平均参保人数的比例）等因素，核定其在本年度应当浮动的工伤保险缴费比例。简单地说，就是对工伤事故多发企业，下一年将在原缴费比例的基础上提高其工伤保险的缴费比例；对无工伤事故或工伤事故较少的企业，下一年将在原缴费比例的基础上降低其工伤保险的缴费比例。 市社保局在用人单位按行业基准费率缴纳工伤保险费的基础上，结合用人单位2011年度的工伤保险费收支率和工伤事故率等因素，核定其在2012年度应当浮动的工伤保险缴费比例。根据工伤发生情况，缴费费率可上、下浮动各两个档次。属二类行业的，可上浮到本单位工资总额的1.2%、1.5%或下浮到本单位工资总额的0.8%、0.5%；属三类行业的，可上浮到本单位工资总额的1.8%、2.25%或下浮到本单位工资总额的1.2%、0.75%。 ...
- http://gzinjob.com/show.php?contentid=1896 2014-04-03
- 河北：工伤保险从此“全省统筹”
- 河北：工伤保险从此“全省统筹” 工伤保险 《社会保险法》出台了，《工伤保险条例》修改了，2004年颁布的《河北省工伤保险实施办法》（以下简称旧版本）的修改也完成了。日前，2011年新版《河北省工伤保险实施办法》（以下简称新版本）全文公布，并将于今年3月1日起开始施行。同时，旧版本被宣布废止。对照新旧两个版本的工伤保险实施办法，到底发生了什么样的变化？ 工伤保险统筹 从设区市级转省级 新版本规定，工伤保险基金实行全省统筹。具体办法由省社会保险行政部门会同省财政部门制定，报省人民政府批准后施行。而此前，旧版本规定的则是，工伤保险基金在设区的市实行全市统筹。养老保险由省直接管理的，其工伤保险暂由省劳动保障行政部门管理，国家另有规定的从其规定。 相应的用人单位应当缴纳的工伤保险费费率的确定，新版本规定，由省社会保险行政部门的经办机构（以下称省经办机构）根据用人单位所属行业相应的费率档次和用人单位工伤保险费使用、工伤发生率等情况确定。此前，这一权力由设区市主管部门和政府行使。 与旧版本相比较，新版本将下列项目列入了工伤保险基金支付项目，即住院伙食补助费、到本设区市以外的地区就医途中所需的交通、食宿费、终止或者解除劳动、聘用合同时应当享受的一次性工伤医疗补助金、工伤预防费等。工伤保险基金支付项目的变化，体现了工伤保障水平的提高和用人单位负担的减轻。 工伤认定 申请更方便、材料要求降低 受理工伤认定申请的行政机关的增加，体现了用人单位和职工等办理工伤保险更为便利。 旧版本规定，用人单位应当自职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未如期申请的，职工可直接向用人单位所在的统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。这里的统筹地区一般指的是设区的市。 在新版本的规定中...
- http://gzinjob.com/show.php?contentid=1894 2014-03-07
- 贵州：今年实现养老保险全覆盖 确保1000万人参保
- 贵州：今年实现养老保险全覆盖 确保1000万人参保 养老保险 贵州今年将实现新型农村和城镇居民社会养老保险制度全覆盖，确保1000万人参保。 日前从贵州省人力资源和社会保障厅了解到，今年贵州将实现新型农村和城镇居民社会养老保险制度的全覆盖，确保1000万人参保，其中380万符合条件的老人必须按时足额领取养老金，并探索建立多缴多得、长缴多得的机制，在全省普遍落实被征地农民就业和社会保障的政策。到今年底，贵州城镇职工养老、城镇医疗、失业、工伤和生育保险参保人数将分别达到293万、640万、170万、216万和210万，并提高企业退休人员基本养老金水平。 贵州省人力资源和社会保障厅厅长夏一庆说，2011年贵州省人力资源社会保障工作取得显著成效，社会保障覆盖范围持续扩大，体系更加完善。新型农村和城镇居民社会养老保险新增试点县52个，达到77个，占总数的83％，纳入国家试点的覆盖面位居全国前列，目前已经有849.7万人参保。五项社会保险基金征缴收入首次突破200亿元，超额完成目标任务。 夏一庆说，2011年，贵州研究下发了职工养老保险关系转移接续办法，制定下发了未参保集体企业退休人员参加职工养老保险的政策，落实了困难企业10万退休人员参加职工医保的政策，企业老工伤人员全部纳入工伤保险统筹管理。企业退休人员养老金人月均增加180元，达到1477元。社保经办服务管理更加规范，企业退休人员社会化管理服务率达到61％。 ...
- http://gzinjob.com/show.php?contentid=1893 2014-03-07
- 北京：规定用人单位不举证仍可认定工伤
- 北京：规定用人单位不举证仍可认定工伤 工伤 举证 出了工伤事故，用人单位不能再拒不举证，生生将工伤认定拖出申请时效的情况也不会再出现。北京市人力社保局昨天发布修订版《北京市实施<工伤保险条例>若干规定》及8个配套文件。新规明确，申请工伤认定的时限为一年，但解决劳动争议的时间不算在内；用人单位如不承担举证责任，社保行政部门还可依自行调查取得的或职工及其近亲属提供的证据作出决定。 工伤保险实现全覆盖 此次新规修订了工伤认定、劳动能力鉴定、工伤保险待遇、法律责任等规定。今年1月1日起，本市工伤保险制度将此前遗漏在外的国家机关、参公管理的事业单位和社会团体纳入其中。至此，本市工伤保险制度实现了全覆盖。 上述用人单位也将按照本单位职工工资总额的0.5%缴纳工伤保险费，个人不缴费。也就是说，全市各类用人单位工伤保险制度、待遇和标准已统一。 单位零证据也可判决 在工伤认定方面，新规有几处变化。首先是职工申请工伤的时限仍为一年，但如因确认劳动关系发生争议影响认定的，应先解决劳动争议，依法解决劳动争议的时间不计算在工伤认定申请时限。 其次，用人单位如不承担举证责任，社会保险行政部门可以根据自行调查取得的或者职工(或其近亲属)提供的证据，依法作出决定。除此之外，用人单位还要面临2000元以上2万元以下的罚款。按以前的规定，用人单位如果迟迟不举证，行政部门就无法判定，导致工伤认定申请被生生‘拖’出时效期。 申请应附相关证明 很多用人单位注册地、缴费地不在同一区县，为避免互相推诿，新规还规定了区县社会保险行政部门如果认为申请不属于本辖区，只能移送一次；接手的区县社会保险行政部门不能再自行移送，而是要报请市级社会保险行政部门指定管辖。 此外，申请人在提交申请材料时应当附上相关证明，比如上下班途中遇非本人主要责任的交通事故或者铁路、轮...
- http://gzinjob.com/show.php?contentid=1880 2013-11-25
- 广东企业不发高温补贴最高罚一万 明年施行
- 广东企业不发高温补贴最高罚一万 明年施行 高温补贴 高温未发补贴、未提供清凉饮料，用人单位最高可罚一万元；劳动者在工作时间、岗位上因中暑死亡或者中暑后48小时内经抢救无效死亡的，视为工伤昨日获悉，广东省政府出台了《广东省高温天气劳动保护办法》（下称《办法》），将于2012年3月1日起施行，加强高温天气劳动保护工作。 《办法》所称高温天气是指县级以上气象主管部门所属气象台站发布的日最高气温达到35℃以上的天气。用人单位违反规定未向劳动者发放高温津贴的，由县级以上人力资源社会保障主管部门责令限期改正，给予补发；逾期未改正的，处2000元以上10000元以下罚款。用人单位未提供清凉饮料的，由县级以上人力资源社会保障主管部门责令改正；逾期未改正的，处500元以上2000元以下罚款。(新快报) 不得安排孕妇在33℃以上环境工作 省政府昨日公布《广东省高温天气劳动保护办法》（下称《办法》），经省政府常务会议通过，将于2012年3月1日起施行。 不得安排孕妇在33℃环境工作 根据《办法》，用人单位在高温天气期间，应当合理安排工作时间，减轻劳动强度，采取有效措施，保障劳动者身体健康和生命安全。具体是，日最高气温达到39℃以上，当日应当停止户外露天工作；日最高气温达到37℃以上至39℃以下（不含39℃），全天户外露天工作时间不得超过6小时，12时至16时应当暂停户外露天工作；日最高气温达到35℃以上37℃以下（不含37℃），用人单位应当采取换班轮休等方式，缩短连续作业时间，并且不得安排户外露天作业劳动者加班。 《办法》第十一条特别规定，用人单位不得安排怀孕的女职工和未成年工在35℃以上的高温天气露天工作及温度在33℃以上的作业场所工作。 高温津贴在企业成本中列支 《办法》还规定，每年6月至10月期间，劳动者从事露天岗位工作以及用人单位不能采取有效措施将作业...
- http://gzinjob.com/show.php?contentid=1879 2013-11-21
- 广州最低工资明年或提13% 今后将两年三调整
- 广州最低工资明年或提13% 今后将两年三调整 广州 最低工资 中共广州市第十次代表大会报告突出了矢志不移增进民生福祉这一核心，其中要坚持把促进就业放在经济社会发展的优先位置，完善就业促进和创业鼓励政策，千方百计增加城乡居民收入，同时要突出抓好基本养老、基本医疗、最低生活保障。据悉，目前广州已着重抓好特殊时期的就业监测和服务，千方百计促进就业，同时深入推进共享普惠型社会保险体系建设，努力扩大和提高社会保障覆盖面和水平。 最低工资两年三调整 累计增幅超过70.93% 广州市委书记万庆良在报告中指出，不断深化收入分配制度改革，提高中等收入者比重，建立完善最低工资标准调整和工资正常增长机制，健全企业工资集体协商制度，千方百计增加城乡居民收入。 目前广州市最低工资为1300元/月，据有关部门昨日透露，明年广州市最低工资很可能还会再度上调，增幅或许超过13%，有望达到1470元/月或者1500元/月。目前有关方案正准备上报审批，最终调整方案和幅度还会作出修改。 有关负责人表示，如果明年最低工资标准调整方案获批，则是两年时间内的第三次调整，累计调整幅度如按1470元/月计算达到70.93%，按1500元/月计算达到74.42%。 市社科院党组书记、研究员李江涛在接受采访认为，收入应该跟经济发展同步，现在谈以人为本，实际上是要大家共享经济发展成果。李江涛认为，目前从广州的实际情况来看，一直提倡经济结构需要优化、要转型升级，那么适当提高工资水平是有必要的。 李江涛还建议政府今后可以建立一些可靠有效的投资平台，优化现在已经有的平台，增加老百姓的投资渠道，目的在于让老百姓的收入得以增加、得以对抗高通胀。 过去5年新增社保人数 超过前20年人数总和 万庆良在报告中明确指出，突出抓好基本养老、基本医疗、最低生活保障，加强基础养老金统筹，提高基本医疗保险筹资标准和待遇水平，实现城镇居民基本医疗...
- http://gzinjob.com/show.php?contentid=1876 2014-03-07
- 厦门新规：因故工伤社保基金先行支付
- 厦门新规：因故工伤社保基金先行支付 工伤支付 因故工伤，用人单位没为你缴纳工伤保险费，你又找不到第三人承担工伤保险费？不用发愁，厦门市劳动部门将为你启动社保基金先行支付，解你燃眉之急。而且，追溯至今年7月1日以后都适用。厦门市人力资源与社会保障局12月27日出台此项新规。 旧规：负工伤无人管 索赔偿金繁琐 厦门市人力资源与社会保障局12月27日通报了一起经典案例，厦门一职工张某，去年8月在操作机器时，左手手指被严重挤伤，随即被单位送医治疗。 住院期间，单位仅为张某支付了部分医疗费，随后便不再问津。由于单位未给张某缴纳工伤保险费，按原规定，张某不能享受工伤保险待遇，此次负伤的相关治疗费用应由单位负责。 面对高额的住院费、医药费、二次手术费等，张某及其家属多次向单位索要未果，经工伤认定申请、劳动能力鉴定申请、劳动仲裁、民事诉讼等一系列繁琐的过程，历时一年多，仍然未能获得相应的工伤保险待遇。 新规：社保基金可先行支付 像张某这样，受工伤无人管的情况，今后将不再出现。劳动部门启动社保基金可先行支付的新政策，只要符合条件，社保基金可先行支付职工的医疗和工伤相关费用，再由基金进行追偿。 基本医疗保险基金先行支付的对象为参加厦门基本医疗保险的职工或居民的，应符合的具体条件为：由于第三人的侵权行为造成伤病的，应当由第三人依法支付其医疗费用，但第三人不支付或者无法确定第三人的，医疗终结后，个人可向参保地社保经办机构书面申请基本医疗保险基金先行支付； 工伤保险基金先行支付的对象是在厦门就业的工伤职工的，应符合的具体条件包括：由于第三人的侵权行为造成伤病的被认定为工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的；或工伤职工所在的用人单位未依法缴纳工伤保险费，而单位不支付相关工伤待遇的。 ...
- http://gzinjob.com/show.php?contentid=1875 2013-10-31
- 广东：工伤医疗补助金改为工伤保险基金支付
- 广东：工伤医疗补助金改为工伤保险基金支付 广东 工伤 医疗 明年起，广东将实施新修订后的《广东省工伤保险条例》。昨日，广东省人社厅称，广东初步建立了工伤预防、补偿、康复相结合的现代工伤保险制度体系。新条例把工伤医疗补助金作为基金支付项目，改变了此前由企业支付医疗补助金的做法，降低支付风险。 计发基数就高不就低 昨日，广东全省联动开展了贯彻《广东省工伤保险条例》维护广大职工合法权益的现场咨询宣传活动。 省人社厅称，截至2011年10月底，广东省参加工伤保险2839万人，占全国1/6，农民工参加工伤保险1912万人，占全国1/4强，均位居全国第一。 广东省人社厅工伤保险处处长苏海表示，本次修订的主要亮点是，一是增强了工商保险待遇保障功能。规定了一至四级伤残退休人员应当参加基本医疗保险，应由单位缴纳的基本医疗保险费改由工伤保险基金承担，解除了工伤职工的后顾之忧。 规定了一次性伤残就业补助金和工伤医疗补助金计发基数就高不就低原则，以职工工伤前与离职前的平均工资相比较，以较高的平均工资作为计发基数。苏海表示：此前标准不一，现在明确了是就高。此前也有工伤医疗补助金，但是原来规定由企业支付，现在新条例增加了基金支付项目，把医疗补助金变为基金支付项目。基金支付风险最低。因为企业可以破产，但是基金还在。记者查阅新条例发现，第32条规定，职工因工致残被鉴定为5、6级伤残，享受一次性伤残补助金，由工伤保险基金支付。 登记次日保险关系生效 另一方面，苏海表示，新条例还规定了条例修订施行前已完成工伤认定的，在条例修订施行后发生的工伤保险待遇也依照新规定执行。 新条例还规定了办理工伤保险参保登记手续次日起工伤保险关系生效，而不是要完成缴费之后才生效，更好地保障了用人单位和工伤职工的待遇权益。比如，你第一天上班，企业登记参保，但是还没有缴费，要到月底才缴费，但是还没有到月底就...
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- 北京：工伤保险将实现全覆盖 待遇和标准将统一
- 北京：工伤保险将实现全覆盖 待遇和标准将统一 北京 工伤保险 昨天下午召开的北京市政府专题会议，研究并通过了《北京市国家机关和参照公务员法管理的事业单位、社会团体参加工伤保险办法(送审稿)》。根据此前公布的《北京市工伤保险若干规定(送审稿)》征求意见稿，本市将把本市机关、参公管理事业单位、社会团体都纳入工伤保险覆盖范围，工伤保险制度从而实现全覆盖。同时，各类用人单位工伤保险的认定办法、待遇和标准都将实现统一。 过去，不管是职工还是家属要求认定工伤时，行政部门都必须要到所在单位调查，经常会遇到单位不配合或拖延的情况。征求意见稿规定，职工或者其亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由该用人单位承担举证责任。用人单位拒不承担举证责任的，区、县社会保险行政部门可以根据受伤害职工提供的证据或者调查取得的证据，依法作出工伤认定决定。 截至10月，全市参加工伤保险的单位有29.6万户，参保人员为855.5万人，工伤保险的人均缴费基数为4056元，基金累计收入12.6亿元，支出11.4亿元。
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- 甘肃：明年发1800万张全国统一社保卡
- 甘肃：明年发1800万张全国统一社保卡 甘肃 社保卡 甘肃省社会保障体系建设三步走目标的第一步目标已基本完成；甘肃省预计到2015年完成2300万张全国统一社会保障卡的发放，畅游全国。这是12月7日，记者从省社保局获悉的。 甘肃省社会保障体系建设有着三步走的目标。目前，十一五的第一步目标已基本实现。以职工和城乡居民基本养老为主体的养老保险制度实现了全覆盖；以职工和城镇居民基本医疗保险为主体的城镇医疗保险制度与新农合制度共同形成覆盖城乡的医疗保险制度；覆盖职业人群的工伤、失业、生育保险制度进一步完善。 据悉，甘肃省未参保集体企业已有4.54万人纳入了职工养老保险。8万多名老工伤纳入工伤统筹，26万多名各类关闭破产企业退休人员纳入职工医保。近期，已安排利用中央财政补助和奖励资金3.83亿元，继续努力解决市县不规范关破解散和困难企业职工、退休人员医保问题。已将近10万名五七工、家属工纳入养老保险。涉及70万人的养老、医疗、工伤问题得到基本解决。 人社部今年8月表示，正在推行社保一卡通，并部署扩展社会保障卡应用领域的工作。到十二五末期的2015年，全国统一的社会保障卡发放数量预期将达到8亿张，覆盖60%人口。据了解，社会保障卡是人人享有社会保障权益和公共就业服务权益的重要载体，采用全国统一标准，社会保障号码按照《社会保险法》的有关规定，采用公民身份号码。 据省委组织部副部长、省人社厅厅长庞波介绍，甘肃省将根据国家的安排部署进行社会保障卡的发放和应用工作。计划明年上半年在1400万农业人口和400万城镇居民中发放1800万张，预计到2015年，完成2300万张社会保障卡的发放。 目前，社会保障卡优先的使用领域定在医疗保险的费用即时结算方面，这样就减少了群众跑腿和垫付的负担，接下来它将扩展到群众养老保险的待遇领取，以及养老保险的个人缴费。加载了金融功能的...
- http://gzinjob.com/show.php?contentid=1862 2011-12-08
