摘要:骆某系广州某物业管理有限公司护卫工，骆某工作期间存在加班的情形，该公司有向骆某支付加班工资，且在工资单中载明了明细项目，但骆某认为该公司未足额支付加班工资。此外，骆某在职期间未休探亲假、年休假。该公司对骆某关于加班工资计算基数的主张予以同意，另辩称骆某未向其司主张过上述假期。经法院判决该公司应当以骆某主张的基数足额支付加班工资，且向骆某支付未休探亲假的工资......
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