摘要:高某为某公司的员工,某公司因高某未按规定时间签订劳动合同而将其辞退.对此,高某认为与事实不符,并认为某公司未足额支付其加班工资,遂上诉至中级人民法院,法院最终判定某公司需支付高某经济补偿金、加班工资差额等的诉求。
您没有权限阅读,请注册成为会员
相关文章
[错误报告] [推荐] [收藏] [打印] [关闭] [返回顶部]
已有
