1月24日从深圳市人力资源和社会保障局获悉，深圳最迟将在今年7月份调整提高最低工资标准，考虑物价上涨等因素，预计今年最低工资标准提高的幅度在15%左右。

   从深圳人社局了解到，1992年以来，深圳18次提高最低工资标准，最低工资标准保持17年在全国最高，但去年被上海超过。今年1月北京调高最低工资标准后，也超过深圳。目前，深圳最低工资标准为每月1100元，该标准是由2010年7月1日起实施的。

   日前，广东省政府发出《关于调整我省企业职工最低工资标准的通知》，决定从今年3月1日起调整企业职工最低工资标准，深圳市按《深圳市员工工资支付条例》另行制订。

   省两会期间，不少代表委员直言深圳目前最低工资标准偏低，与深圳经济发展水平不相适应，外来建设者没有享受到改革开放的成果。更有政协委员建议，深圳的最低工资标准应提高到1600元。对此，深圳市市长许勤在省两会上回应媒体称，目前，深圳市正在进一步研究制定提高最低工资标准的方案。许勤说，提高最低工资标准，对于劳动密集型、产业附加值低的企业来说，短期内会增加负担，但长远来看，也会促使其加快转型升级。

   深圳市最低工资标准究竟何时提高？涨幅多少？深圳市人力资源保障局局长王敏表示：“按照工作惯例，我市在今年7月份会调整提高最低工资标准，考虑物价上涨等因素，预计今年最低工资标准提高的幅度在15%左右。根据规划，五年后深圳最低工资标准有望翻一番，达到2200元/月。”

   王敏介绍，据测算，按用工成本占企业成本的三分之一，最低工资标准提高10%，企业用工成本就得至少提高3%，同时考虑社保等费用的缴交，企业的用工成本预计提高5%。而一般制造业的利润率很少超过10%。“如果一下子把最低工资标准提高很多，企业会承受不了。”王敏表示，按照政府提出的目标，“十二五”期间人均gdp要达到4.9万，居民收入和经济增长要基本同步，劳动报酬和劳动生产率要基本同步。“要达到这个目标，就要调整最低工资标准，每年提高幅度预计15%左右。不排除有些年份高一点，增幅平均约15左右。”王敏说。