摘要:李某主张其与某公司存在劳动关系，应享有其公司员工待遇，并提供证人证言为证。某公司则辩称李某是其公司员工供养的直系亲属，双方不存在劳动关系。经二审终审判决认定，对于涉及历史遗留的劳动关系的认定，应该依据直接的证据，而不宜依据证人证言及推理去认定，因此认定李某与某公司不存在劳动关系。
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