摘要:廖某是某公司的员工，2009年7月24日，双方签订的劳动合同期满，某公司不再与廖某续签劳动合同。廖某认为其在某公司工作满10年，该公司应与其签订无固定期限劳动合同或支付其经济部补偿。经仲裁委审理查明，廖某在某公司的工作年限不足10年，某公司只需给予廖某终止劳动合同经济补偿即可，并驳回廖某的诉求。
您没有权限阅读,请注册成为会员
相关文章
[错误报告] [推荐] [收藏] [打印] [关闭] [返回顶部]
已有
