摘要:陈某从某物业公司总公司调入子公司处任副经理，其人事任免权由总公司决定。此后，总公司在经营状况滑落时，调整公司领导班子成员的月度奖金。陈某不服，遂提出异议，要求与该司解除劳动关系并获经济补偿。经二审终审判决认定，陈某要求与某物业公司解除劳动关系予以支持，某物业公司不承担任何经济补偿......
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