深圳全市的最低工资水平统一调整为1100元,不再存在特区内外之别！昨日(8日)下午,深圳市政府常务会议通过深圳最低工资调整方案,将于今年7月份正式开始实施。这是深圳特区扩容获国务院批复后首个一体化的事项。
在不久前刚刚闭幕的深圳市两会上,关内外最低工资的不统一成为代表们热议的话题,许多代表呼吁,特区扩大到全市后应该率先取消最低工资的差异。而深圳市人代会刚刚闭幕三天,就传出了这一利好消息。
据了解,深圳自1992年开始实施最低工资标准这一政策,至今已经有18年的时间。特区内外最低工资一直持两个标准。主要是根据特区内外产业发展的水平、技术水平、劳动用工特点之间的差别而设定的。但是在近些年的最低工资调整当中,深圳也在逐步缩小特区内外之间的标准差距。以2008年为例,特区内的最低工资是1000元,特区外的最低工资为900元,之间只相差10%。
实际上,深圳在经过多年的发展后,特区内外各方面的差距在缩小,各方面的规划、建设和管理都以同城化、一体化为目标同质量、同速度的发展,最低工资标准一体化已成为必然。在今年“两会”期间,国务院正式批复深圳特区扩大至全市,特区内外的区分,在法律上已经不再存在。
此次新调整的工资标准不再区分特区内和特区外,而是采用统一标准。这是深圳首次实现特区内外一体化,全市实现统一的最低工资标准每月1100元。而目前深圳特区内现行的最低工资是1000元,特区外现行的最低工资是900元。
经过调整后,福田区,罗湖区,南山区,盐田区增长了10%,宝安区,龙岗区,光明新区和坪山新区增长了22.2%。此次调整也涉及到非全日制用工的最低工资标准,由原来的特区内8.8元/小时,特区外8.0元/小时调高为特区内外统一每小时9.8元,其中福田区,罗湖区,南山区,盐田区增长了11.4%,宝安区,龙岗区,光明新区和坪山新区增长了22.5%。
值得注意的是,深圳特区扩容后,深圳官方已经迅速用“城市一体化”代替了“特区内外一体化”的称谓。此次最低工资调整之后,还有哪些事项将会一体化备受关注。
相关文章
[错误报告] [推荐] [收藏] [打印] [关闭] [返回顶部]
已有
